Medien

MANAGER MAGAZIN, AUSGABE 11/2015

Fast die üblichen Verdächtigen 2015

„Die Dax-Kontrollgremien verändern sich quälend langsam. Nur beim Frauenanteil tut sich was.“ So fasst das Manager Magazin die Ergebnisse des von Prof. Klaus Schweinsberg vorgelegten „Board Diversity Index 2015“, zusammen. Der Board Diversity Index, der die Zusammensetzung der Dax-30-Räte in den Kategorien Geschlecht, Nationalität, Ausbildung und Alter erfasst, zeigt, dass es zu wirklicher Diversität noch ein weiter Weg ist.

Zum Artikel

Juli 2015

Sicherheitsreport 2015

Im Juli ist der Sicherheitsreport 2015 erschienen. Die Studie erscheint im vierten Jahr, herausgegeben durch die Deutsche Telekom AG. Die Konzeption des Reports liegt beim Centrum für Strategie und Höhere Führung. 

Zum Download der Studie als PDF

HERDER VERLAG, 9. JUNI 2015

Anständig führen

Soeben erscheint die dritte Ausgabe von Anständig führen im Handel.
Klaus Schweinsberg stellt darin acht Erfolgstugenden der Führung vor, die sich disziplinübergreifend über Jahrhunderte bewährt haben:
Entscheidungsfreude, Klarheit, Achtsamkeit, Ausdauer, Authentizität und Aufrichtigkeit.

Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen, 1/2015

Board Diversity in den größten deutschen Familienunternehmen

Die Forderung der Regierungskommission Corporate Governance nach mehr Vielfalt in der Zusammensetzung der Aufsichtsgremien bescherte diesem Thema bei den Dax30- Unternehmen in den letzten Jahren eine zunehmende wissenschaftliche und mediale Öffentlichkeit. Bisher nicht ansatzweise beleuchtet wurde indes die Frage, wie es denn um die Diversität in den Aufsichtsgremien der größten deutschen Familienunternehmen bestellt ist. An der Rheinischen Fachhochschule Köln wurde im Rahmen einer Masterarbeit die Besetzung der Kapitalseite der Aufsichtsgremien der nach Umsatz 50 größten deutschen Familienunternehmen unter Berücksichtigung vier zentraler Diversitätskriterien untersucht – dem Geschlecht, der Nationalität, dem fachlichen Hintergrund sowie dem Alter. Ferner wurde der Anteil der familieninternen Aufsichtsgremienmitglieder ermittelt. Die Kernergebnisse dieser Studie werden im Folgenden dargestellt.

Handelsblatt, WOCHENENDE 20./21./22. FEBRUAR 2015

Ritterschlag mit Folgen

Das Handelsblatt berichtet über die gestiegenen Anforderungen an Aufsichtsräte bei  gleichzeitigem Mehrbedarf an Personal. Von den Kontrollgremien wird heute eine stärkere Aufsichtspflicht und Verantwortung verlangt als noch vor einigen Jahren. Um den vielseitigen Anforderungen gerecht zu werden, rät Klaus Schweinsberg im Handelsblatt zu einer sorgfältigen Vorbereitung und Einarbeitung. Gleichermaßen gilt es, die Erwartungen und Arbeitsbelastung des jeweiligen Postens zu prüfen. „Man muss schauen was drin ist, wenn Aufsichtsrat draufsteht“ so Klaus Schweinsberg, selbst Mitglied von Aufsichts- und Beiräten und Coach von Aufsichtsräten namhafter Großunternehmen.