World Economic Forum 2019

Im Interview mit n-tv kritisiert Klaus Schweinsberg den „Marktplatz der Ideen“ auf dem diesjährigen Weltwirtschaftsform. Einst trafen sich im schweizerischen Davos die Mächtigsten der Mächtigen, nun mischen sich auch immer mehr Berater, Kleinunternehmer und gemeinnützige Organisationen unter die Führungskräfte. Politische Lösungen erwartet Wirtschaftsprofessor Klaus Schweinsberg daher kaum. Das vollständige Interview ist auf n-tv zu sehen.

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Mach Dein Digitalding

„Unternehmerfamilien müssen die Digitalisierung selbst vorantreiben, statt sich auf ihre Manager zu verlassen“ so der Gründer des Centrum für Strategie und Höhere Führung, Klaus Schweinsberg, in der November Ausgabe des Manager Magazins. „Di­gi­ta­li­sie­rung muss – zu­min­dest im Mit­tel­stand – Sa­che der In­ha­ber sein. Denn die di­gi­ta­le Trans­for­ma­ti­on ent­schei­det über die lang­fris­ti­ge Über­le­bens­fä­hig­keit des Un­ter­neh­mens und be­rührt des­sen Grund­wer­te.“

Die vollständige Kolumne ist im aktuellen Manager Magazin zu lesen.

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Angela Merkel is losing the support of Germany’s business leaders

Die Financial Times berichtet über schwindenen Rückhalt der Kanzlerin bei den deutschen Wirtschaftsführern. Viele Unternehmer bezweifelten die Sympathie der Kanzlerin für die Wirtschaft insgesamt, so die FT. “Rational versteht sie die Notwendigkeit von  Märkten aber im Grunde ihres Herzens, glaubt sie an den Staat“ zitert die FT Prof. Klaus Schweinsberg.

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Therapeuten der Macht

In der Juni-Ausgabe berichtet das Manager Magazin über diskrete Sparringspartner für Topmanager und Unternehmer, darunter Prof. Klaus Schweinsberg, Centrum für Strategie und Höhere Führung. „Spitzenjobs machen einsam. Immer mehr Topmanager und Unternehmer holen sich daher diskrete Sparringspartner fest an ihre Seite. Deren Aufgabe: zuhören, Rat erteilen und ungeschminkt Feedback geben.“, so das Manager Magazin.

Niemand unter 40 – die Pseudo-Vielfalt der Aufsichtsräte

“Dax-Aufsichtsräte verpassen Chance zur Erneuerung” titelt das Manager Magazin in seinem Bericht über die Ergebnisse den Board Diversity Index (BoDi). Der durch das Centrum für Strategie und Höhere Führung erhobene BoDi untersucht jährlich den Grad der Diversität von Aufsichtsräten in Deutschland. “Der Fortschritt ist eine Schnecke”, zitiert das Manager Magazin Klaus Schweinsberg, der Gründer des Centrums für Strategie und höhere Führung. Den vollständigen Artikel finden Sie unter untenstehendem Link:

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