Evaluation

evaluation

 

 

Das Wirken von Aufsichtsrat, Vorstand oder Geschäftsführung sollte von Zeit zu Zeit vertraulich evaluiert werden. Vor allem im Hinblick darauf, ob Organisation, Zusammensetzung und Arbeitsweise der Gremien dem entspricht, was in vergleichbaren Unternehmen Standard ist. Auch wichtige Firmenereignisse wie Hauptversammlungen, Bilanzpressekonferenzen oder Führungskräftetreffen sollten sorgsam evaluiert werden. Da im Unternehmen selbst der Überblick über das, was andere tun, zwangsläufig fehlt, Routinen den Blick auf Neues verstellen und heikle Fragen intern eher ungern angesprochen werden, ist für eine professionelle Evaluation ein gleichermaßen unabhängiger wie diskreter externer Partner erforderlich. glh evaluation traut sich, kritische Fragen zu stellen und hat durch regelmäßige Benchmarking eines guten Überblick, welchen Standard die „best in class“  setzen.